С другой стороны начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Не следует, однако забывать, что новая модель организационной деятельности способствует подготовки и реализации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.